En la tarde del 27 de agosto, Huada Superabrasi  ≈ve Tool Technology Co. Ltd.₹☆Ω×, se celebraron en la sala de reuniγ♣ones las actividades de la serie Readin₹≤g Sharing Session, según ✔≤lo programado, con lδ​♣♣a participación de los directiv™← →os de nivel medio y s∏'uperior de la empresa.

"Mil lectores tendrán mil Hamlet¶✘". Con el fin de absorbγ¶→er mejor y de forma más¥  exhaustiva los nutrientes de'♥  los libros, esta sesión de intercamb♦✘₽≥io se centrará principalmente en categorías de★< lectura como "Notas so₽₽‌↑bre el desarrollo de los directivos", "Prα↑✘ incipios de gestión €φcientífica" y "Habilitación"★‍∏ Ampliar, el compartidor compartirá <&combinando el trabajo real, la∑δ↑♦ vida y el contenido del libro.

Wu Qingxiang, del Departamento de Ne>αααgocio de Maquinaria, ∏α£dirigió una animada e interesa₹βnte puesta en común basada en el libro "Gestió∏​‍n por Principios Científicos" re±∑φcientemente leído, combinado co♣γ¶n su propia experiencia l↑'aboral y vital. Wu Qingxiang condujo e>→l tema de la puesta en ∑€↕común a través de problemas como "Fingir trabaββjar" en la gestión empresarial. Una ser&&¶ie de casos encarnan la importa₩♠‍≠ncia de los principios de gestión científica, ‌©resumiendo y exponiendo cuatro elementos bási≤$αcos de los principios de g₩Ω☆×estión científica: formar una verdadera '♠∞₩disciplina; seleccionarδ€γ científicamente a los tα★rabajadores; formar y educar a los traba>∑δπjadores, e intimidad entre d÷​£irectivos y empleados Trabajar amistosamente; ≈✘resonó profundamente en la'α audiencia, y los aplausos no cesaron.

"Escucha tus palabr&γas, gana más de diez a↔∞ε™ños de lectura". Tras la ses←λ∞ión de puesta en comú‍•↓n, los participantes expresaron →↔sus opiniones y promovier©¶✔on los intercambios ent'$&re ellos, formando un fuerte ambiente de lectur↔‌≠a y puesta en común.γα Ji Yong, vicepresidente de Hu✔​ ♠ada, dijo: En la era actual de "sostener" teΩ★"‍léfonos móviles, permitir que todo el mund€∞∑↓o se calme para leer y escuchar, n↔≥  o sólo puede mejorar sus propias habil ₹"πidades de expresión, sino↔∞​ que también tiene la capacidad de ampli​✔ar sus horizontes y mentes β, mejorar sus habilidadesβ¶ de pensamiento y gestión del trabajo. δ★¥Espero que todos sigan trabajando duro,>π leyendo más buenos libros y compartiendo m↓€γ×ás.

Al llevar a cabo est≥→ ×a sesión de intercambio de lecturas, se$ε guía a los empleados para q±π>ue desarrollen el hábito de la lectura extensivaβ∞>$ y el pensamiento activo, amplíen sus horizont✔→≤×es, cultiven sus sentimientos y, al mismo tiemp←≥≠o, creen un buen ambiente de lectura,↔±β que realmente permita  α≤←a los empleados obtener nuevos conoci₩←♦mientos de la lectura. Realizar el autocreε→•₩cimiento.

Leer más, leer buenos l↓♦↔♦ibros y compartir. Con el fin de mejorar α λcontinuamente la cali§← εdad general de los empleados para estimula¥π‌r el interés por la lectura ★× y crear un buen ambienteσ☆‌• de cultura corporativa, Huada Superabrasive Too≤"®l Technology Co., Ltd. conti♥☆nuará llevando a cabo una serie de sesiones de∏¥ intercambio de lectura y animar a cad§≥&Ωa empleado a utilizar Tomar la iniciativa de↕Ω estudiar en el tiempo libre después delλδ trabajo, y celebrar sesiones de intα✔$ercambio de lectura todos los mart"→©§es y viernes de 17:00 a 18:00 de la tar•£✘de.