Hablar y compartir: la organización Huβ¥ada lanza un foro para e∏ ₹l personal |
Tiempo: 2020-06-06 &≥£•✘nbsp; Puntos de vista: 12→ •07 Brote: |
Para crear un buen ambiente ≤∏₩φcorporativo, resolveremos eficazmente →"↑αlos problemas prácticos d★$el trabajo y la vida de nuestros em÷↔pleados. En la tarde del 5 de juni∑€ o, se organizó un simposio de emplead★φ×os en la sala de conferπσ♥encias de la primera planta del edificio de ♣δ↑oficinas. Asistieron más de 20 person£φ•as, entre ellas el Direc₽♣¥λtor Ji, el Director Ye y representa≠≠♣ntes de empleados nuevos y antiguos.
![]() Los asistentes hablaron libremente, y el a≈'₩mbiente fue relajado y cá≠☆$αlido. Los colegas expΩ♦ ≠usieron uno a uno lo₩≠✔s problemas encontrados®±€ en el trabajo y en la vida, hicier$ε÷₩on sugerencias y propuestas sobre la pro↔Ωducción y el funcionamiento, la gestión de♥>☆< la seguridad y otras≠÷ cuestiones, y expusieron muchas opiniδε•ones valiosas. El Sr. Ji y el Sr. Ye expresaro±☆≈¶n conjuntamente que, en primer lugar, agradecíanΩ±→→ sus valiosas opiniones desde la per↑ spectiva del desarrollo de la empresa y¥β la calidad del producto, £∞Ωy respondían a las pr↑♥eguntas y sugerencias planteadas sobre el®≥ terreno, y determinaban la persona r∞ esponsable y el plazo de πφ®←ejecución.
En los relajados y activos inteφφ rcambios interactivos, el simposio redujo la dist₩>ancia entre los dirigentes de la empresa y los e≠✔'mpleados, resolvió problemas labo€♦§±rales y vitales, y adquirió mayor c♠↑onfianza en el desarro£§↔☆llo futuro. |